採用情報

CSRへの取り組み

一般事業主行動計画

菱友システム技術の取組み

菱友システム技術では社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を次のとおり策定いたします。

計画期間

2015年10月1日~2020年9月30日までの5年間

計画内容

目標1:制度の有効利用促進

取組み

  1. 次世代育成支援にかかわる社内制度(妊産婦休業、産前産後休業、配偶者の出産休暇、次世代育成支援金、育児休業および育児勤務、子の看護休暇、介護休業および介護勤務、キャリア・リターン制度)について周知を図り、有効利用を促進する。
  2. 育児休業者の代替要員確保(社外労働力の活用等)に努め、育児休業を取得しやすい環境づくりを行う。(計画期間内の女性の育児休業取得率90パーセント以上の継続を目指す。)
目標2:所定外労働時間の削減

取組み

  1. 職場におけるチームワーク活動の強化により、業務の平準化に努め、特定者への業務負荷を低減して、長時間労働の削減を図る。
  2. 勤務時間の日々確認などのきめ細かい労働管理により、所定外労働の抑制を図る。
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